Specialistii in resurse umane iti vor spune ca oamenii sunt inima oricarei afaceri, iar banii sunt doar o consecinta. Asadar, rolul unui referent resurse umane devine unul foarte important. Urmand un Curs de Referent Resurse Umane vei invata cum sa gestionezi corect partea administrativa a relatiilor de munca, astfel incat angajatii si compania sa fie mereu in siguranta.
www.ateliereleilbah.ro
Descriere
Curs Referent Resurse Umane
Cursul de Referent Resurse Umane organizat de Atelierele ILBAH este punctul de plecare pentru oricine vrea sa intre in domeniul HR si sa stapaneasca partea legislativa si administrativa a relatiilor de munca. Este un curs intensiv, cu aplicatii practice, care iti ofera cunostinte solide pentru a intocmi corect documentele de personal si pentru a respecta ultimele modificari ale Codului Muncii.
Trainerii nostri iti explica pas cu pas cum functioneaza un departament de resurse umane si iti arata, prin exemple reale, cum se lucreaza in REGES, cum se intocmeste dosarul de personal si cum se gestioneaza contractele de munca. Totul se invata practic, astfel incat la final sa poti gestiona singur procedurile din HR.
Atentie! Referent Resurse Umane este noua denumire a ocupatiei Inspector Resurse Umane. Asadar, vechea ocupatie Inspector/Referent Resurse Umane a fost redenumita in Referent Resurse Umane conform legislatiei din Romania.
Ce inseamna sa fii un Referent Resurse Umane
Referentul de resurse umane este persoana care are grija ca tot ceea ce tine de angajati sa fie documentat si gestionat corect. El se ocupa de partea administrativa a relatiilor de munca, avand rolul de a tine evidenta contractelor, de a intocmi documentele necesare si de a actualiza permanent datele in REGES.
Mai mult decat atat, un referent HR este cel care asigura legatura dintre angajator si legislatia muncii, fiind responsabil ca toate procedurile interne sa fie respectate. Este o profesie care cere atentie la detalii, responsabilitate si seriozitate, dar care ofera stabilitate si recunoastere profesionala.
De ce sa alegi un Curs Resurse Umane
HR-ul este un domeniu fara de care nicio companie nu poate functiona. Orice organizatie, indiferent de marimea ei, are nevoie de cineva care sa gestioneze angajarile, contractele, concediile si toate documentele ce tin de personal.
Cursul te ajuta sa intelegi nu doar „ce” trebuie facut, ci si „de ce” fiecare document sau procedura are un rol esential. Inveti sa aplici corect normele legale, in asa fel incat firma sa fie intotdeauna in siguranta in fata oricarei verificari. Cu alte cuvinte, acest curs iti ofera cheia pentru o cariera solida intr-un domeniu indispensabil.
Ce inveti la Cursul de Referent Resurse Umane
- intocmesti dosarele de personal;
- redactezi, modifici si incetezi contractele de munca;
- operezi in REGES conform legislatiei;
- gestionezi timpul de lucru, concediile si absentele;
- aplici procedurile corecte pentru concedieri, demisii, suspendari contract;
- respecti Codul Muncii si regulamentele interne.
Alte cursuri care te-ar putea interesa: Curs Antreprenoriat, Curs Manager de Proiect, Curs Expert Accesare Fonduri, Curs GDPR / DPO, Curs Formator, Curs Instructor Preparator Formare, Curs Contabilitate, Curs Inspector Salarii, Curs Vanzari si Negociere.
Copie dupa buletin/act de identitate
Copie dupa certificatul de nastere
Copie dupa certificatul de casatorie
(numai in cazul schimbarii numelui)
Copie dupa ultimul act de studii
Teme abordate Curs Referent Resurse Umane
Rolul si responsabilitatile referentului HR
In aceasta parte vei descoperi ce presupune meseria de referent resurse umane, ce competente trebuie sa ai si cum se incadreaza acest rol in structura unei organizatii.
- Rolul si sarcinile de baza ale referentului HR
- Nivelul de studii si competente necesare pentru ocupatie
Atributiile departamentului de resurse umane
Intelegi care sunt principalele activitati ale unui departament HR si cum contribuie ele la buna functionare a companiei.
- Activitati de administrare si evidenta a personalului
- Rolul HR-ului in relatia cu autoritatile publice
Dosarul de personal si documentatia obligatorie
Afli cum se intocmeste corect dosarul fiecarui angajat si ce documente trebuie sa contina acesta.
- Documentele obligatorii in dosarul de personal
- Proceduri de arhivare si pastrare a actelor
Organizarea resurselor umane in companie
Un modul dedicat structurii interne a organizatiei si modului in care se definesc functiile si responsabilitatile.
- Realizarea organigramei companiei
- Intocmirea si actualizarea fisei postului
Recrutare, selectie si integrare profesionala
Aici vei invata pasii esentiali prin care o companie atrage, selecteaza si integreaza noii angajati.
- Procesul de recrutare a resurselor umane
- Tehnici de selectie a candidatilor
- Etapele integrarii profesionale in organizatie
Contractul individual de munca
Un capitol complet dedicat celui mai important document in relatiile de munca – contractul individual de munca.
- Notiuni generale si caracteristici
- Conditii generale si specifice pentru validitatea contractului
- Clauze obligatorii in contract
Modificarea, suspendarea si incetarea contractului
Afli ce se intampla atunci cand apar schimbari in raporturile de munca si cum trebuie gestionate corect acestea.
- Modificarea elementelor contractului individual de munca
- Suspendarea contractului si situatiile care o impun
- Incetarea contractului individual de munca
- Nulitatea contractului si efectele ei
Concediere si demisie
Un modul esential despre incetarea raporturilor de munca din initiativa angajatorului sau a angajatului.
- Concediere individuala si concediere colectiva
- Dreptul la preaviz al angajatului
- Procedura de demisie
Timpul de munca si timpul de odihna
Aici descoperi reglementarile legale privind programul de lucru si drepturile angajatilor la odihna.
- Munca suplimentara si modalitati de compensare
- Pauza de masa si repausul zilnic
- Repausul saptamanal si sarbatorile legale
- Concediul de odihna si alte tipuri de concedii
Evaluarea performantei si documentele colective
Inveti cum se realizeaza evaluarea angajatilor si care sunt documentele de baza in relatiile colective de munca.
- Metode de evaluare a performantei profesionale
- Rolul Regulamentului Intern
- Contractul Colectiv de Munca
Raspunderea juridica a angajatilor
O sectiune dedicata intelegerii situatiilor in care angajatii pot raspunde disciplinar sau penal.
- Tipuri de raspundere aplicabile salariatilor
- Cazuri practice de raspundere penala
REGES – Registrul general de evidenta al salariatilor
Vei exersa utilizarea REGES, cel mai important instrument de raportare al unui referent resurse umane.
- Introducerea si actualizarea datelor in REGES
- Proceduri pentru angajare, modificare si incetare contracte
- Respectarea termenelor legale de transmitere
Vechimea in munca
Intelegi cum se calculeaza si de ce este importanta vechimea in munca pentru fiecare angajat.
- Reguli de calcul al vechimii
- Implicatii asupra drepturilor si beneficiilor salariatilor
Beneficii Curs Resurse Umane
- Diploma acreditata, recunoscuta national/international.
- Cursuri practice, cu exercitii si exemple reale.
- Traineri cu experienta in resurse umane.
- Acces la ultimele actualizari legislative.
Iata doar o parte din trainerii acestui curs
Corina NEAGU, Bucuresti si Online LIVE
Corina este o prezenta puternica si vehementa in piata fortei de munca din Romania. Cu peste 20 de ani de expertiza in modelarea profesionala a oamenilor si a organizatiilor, admite cu tarie ca ofera excelenta in urmatoarele arii: Recrutare si Selectie, Managementul Resurselor Umane, Formare profesionala, Coaching & Mentoring de cariera. Este fondatoarea Dare (Development Advice & Resources), Trainer in Business si HR, Evaluator autorizat si colaborator pentru multe publicatii preocupate de piata muncii din Romania. Printre cele mai importante publicatii enumeram: Undelucram.ro, Republica, Capital, Blog ING, Project-e. „Misiunea mea este sa fac bine, sa contribui la schimbari pozitive in viata oamenilor si sa readuc umanul in `resursele umane`.”
Angela BOBOCEA, Bucuresti
Sunt om de resurse umane de peste 20 de ani, iar in prezent sunt expert Legislatia Muncii si membru in Uniunea Expertilor in Legislatia Muncii. Alegerea domeniului resurselor umane a fost alegerea naturala pentru mine pentru ca eu cred in oameni. Este un lucru extraordinar ca am aceasta posibilitate sa le transmit oamenilor cu care am pasiuni comune din experienta mea profesionala. Va invit sa va inscrieti la cursul de Referent Resurse Umane daca vreti ”sa se facă lumina” si sa va ajut sa vedeti ”un chip frumos al Codului Muncii”, asa cum mi-au spus cursantii de pana acum.
Motive sa ne alegi
Curs autorizat
Certificat de absolvire recunoscut la nivel national si international
Examen imediat dupa finalizarea cursului (teorie si practica)
Traineri cu experienta
Sediu ultra-central, usor accesibil.
Locuri de parcare in proximitate
Fara costuri suplimentare/ ascunse
Suport de curs in format electronic
Foarte multa practica.
Programa foarte bine structurata
Discounturi si programe de fidelizare
Testimoniale
Altii au urmat si…
